Datenschutz-Consulting HR

Es gibt kaum einen Unternehmensbereich, in dem mehr hoch sensible, personenbezogene Daten und persönliche Dokumente verarbeitet werden, als im Personalwesen. Ob persönliche Daten von Ihren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern oder auch von Bewerbern: Alle verlassen sich darauf, dass ihre Daten bei Ihnen in sicheren Händen sind. Hinzu kommt: Seit dem 25. Mai 2018 gelten die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das neue Datenschutzgesetz (DSG) verbindlich für alle Unternehmen. DSGVO und DSG haben weitreichende Auswirkungen – vor allem, wenn es um personenbezogene Daten im HR-Bereich geht.

Wie können Sie die DSGVO und das DSG in Ihrer täglichen HR-Arbeit umsetzen und welche Anforderungen muss die Infrastruktur Ihrer Datenverarbeitung dafür erfüllen? Welche Fragen sind nach erfolgter Umsetzung für Sie offen geblieben? Wie können Sie sicherstellen, dass die Umsetzung vollständig und richtig erfolgt ist? Wie ist mit Datenschutzanfragen betroffener Personen umzugehen? Welche Schritte sind bei Datenschutzvorfällen zu setzen?

Hier setzt unser Datenschutz-Consulting HR an: Überlassen Sie die Umsetzung, Überprüfung und laufende Beratung einfach uns. Verlassen Sie sich dabei auf unsere übergreifende Fachexpertise – wir bieten Ihnen diesen Service in Kooperation mit unserem renommierten Partner Deloitte.Legal an.

Leistungsumfang

So unterstützen wir Sie auch nach erfolgter Umsetzung der DSGVO:

• Überprüfung (Sanity Check) der erfolgten Umsetzung
• Ihr Umgang mit Datenschutzanfragen betroffener Personen
• Der richtige Umgang mit einem Datenschutzvorfall (Data Breach)
• Externer Datenschutzbeauftragter / „Sparringpartner“-Datenschutz
• Fortlaufende Datenschutzberatung
• Sie haben die DSGVO noch gar nicht implementiert? Auch das übernehmen wir gerne für Sie.