Eine HR-Lösung, die zu Ihrer Organisation passt

Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bewegen sich in einem sensiblen und stark regulierten Umfeld. Datenschutz, Compliance und klar geregelte HR-Prozesse haben entsprechend hohe Priorität. Gleichzeitig gilt es, kollektivvertragliche und betriebliche Besonderheiten sicher im HR-Alltag abzubilden.

Mit Sage DPW führen Sie Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und digitale HR-Prozesse in einer Lösung zusammen. So entstehen durchgängige Abläufe und verlässliche Informationen für Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeitende.

 

Die größten HR-Herausforderungen bei Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern

Sensible Personaldaten. Hohe Compliance-Anforderungen. Fundierte Entscheidungen.

Für die tägliche HR-Arbeit bedeutet das:

  • Sensible Personaldaten müssen geschützt und Zugriffe klar geregelt sein.
  • Freigaben und Verantwortlichkeiten müssen eindeutig definiert und nachvollziehbar sein.
  • Gesetzliche, kollektivvertragliche und interne Vorgaben sind sicher zu berücksichtigen.
  • HR-Prozesse müssen transparent und nachvollziehbar gestaltet sein.
  • Führungskräfte brauchen aktuelle HR-Daten für Controlling, Personalplanung und fundierte Entscheidungen.
  • Mitarbeitende erwarten moderne digitale Services und unkomplizierte Abläufe.

Sichere Daten, klare Zugriffe und transparente Prozesse bilden damit die Basis für eine verlässliche HR-Arbeit.

 

Zeiterfassung und digitale HR-Prozesse im Finanzsektor

Von der Arbeitszeiterfassung über Genehmigungen bis zu HR-Controlling und Personalplanung: Daten und Prozesse müssen nahtlos zusammenspielen und jederzeit einen aktuellen Überblick ermöglichen.

Sage DPW verbindet Zeitwirtschaft und Personaldaten mit digitalen HR-Prozessen. Aktuelle Auswertungen unterstützen HR und Führungskräfte bei Planung und Entscheidungen, während Workflows und Self Services administrative Wege verkürzen und Mitarbeitende direkt in die Prozesse einbinden.

 

Personalverrechnung für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister

Eine verlässliche Personalverrechnung muss auch komplexe betriebliche und kollektivvertragliche Besonderheiten sicher beherrschen.

Sage DPW unterstützt Personalverantwortliche bei der österreichischen Personalverrechnung und automatisiert wiederkehrende Schritte im Abrechnungsprozess. Relevante Daten stehen für die Abrechnung direkt zur Verfügung, gesetzliche Änderungen werden laufend in der Software berücksichtigt.

 

Vorteile für alle Beteiligten

Für die Personalabteilung

Sage DPW führt Personal-, Zeit- und Abrechnungsdaten zusammen und reduziert manuelle Arbeitsschritte und Mehrfacherfassungen. So bleibt mehr Zeit für Analysen, Personalplanung und strategische HR-Themen.

Für Führungskräfte

Aktuelle HR-Informationen und Auswertungen unterstützen Führungskräfte bei Personalentscheidungen. Digitale Freigaben und Self Services verkürzen Abstimmungswege und ermöglichen einen direkten Zugriff auf relevante Informationen.

Für Mitarbeitende

Urlaub beantragen, Reisekosten einreichen, Dokumente abrufen oder persönliche Informationen verwalten: Viele HR-Anliegen können selbstständig über Web-Anwendungen und mobile Apps erledigt werden.

 

Warum Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister Sage DPW wählen

  • Eine Plattform für Payroll, Zeit und HR
  • Sicherer Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Unterstützung österreichischer kollektivvertraglicher Anforderungen
  • Aktuelle Auswertungen für HR-Controlling und Personalplanung
  • Digitale Workflows und klar geregelte Freigaben
  • Self Services für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Cloud-Lösung mit Hosting in Österreich
  • Österreichischer Support und Expertise

Infopaket

Eine Frau mit langen Haaren und Brille sitzt lächelnd einer anderen Person gegenüber. Sie trägt einen dunklen Blazer über einem grünen Oberteil. Der Text lautet: Sage DPW Cloud. Ihre Lösung für alle HR-Bereiche. Unten ist das Sage-Logo zu sehen.

Produktbroschüre Sage DPW Cloud

Ihre HR-Gesamtlösung für das Finanzwesen. Lernen Sie unsere Module kennen.

Branchenspezifische Zeitlösung

Erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen Ihres Kollektivvertrags mit einer modernen Zeitlösung effizient und praxisnah abbilden können.

Erfolgsgeschichte

Lesen Sie Erfahrungsberichte und profitieren Sie von dem Know-how anderer Unternehmen aus Ihrer Branche.

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Erfolgreich im Einsatz im österreichischen Finanzsektor

Die Anforderungen im Finanzsektor sind vielfältig. Umso wichtiger ist eine HR-Lösung, die sich im täglichen Betrieb bewährt. Lesen Sie die Erfahrungen unserer Kunden aus der Praxis.

„Entscheidend war, dass wir unterschiedliche Aufgabengebiete aus einer Hand abdecken können und zusätzlich gab es einen wesentlichen Punkt für uns als Unternehmen im sensiblen Finanzbereich: Wir wollten die Personaldaten in einer sicheren Cloud-Umgebung haben.“

Matthias Charwat
Experte für HR Analytics & Services, Hypo NOE

„Die Papierakten konnten eliminiert werden, alle Daten sind zentral gespeichert und mehrere Personen können gleichzeitig darauf zugreifen, auch vom Home-Office aus.“

Matthias Charwat
Experte HR Analytics & Services, Hypo NOE Landesbank

„Der Finanzsektor hat hohe Anforderungen an Datenschutz und Compliance und diesbezüglich bietet die digitale Personalakte mehr Rechtssicherheit und gleichzeitig Effizienz. In der DPW-Personalakte wurde hinterlegt, welche Dokumente wie lange aufbewahrt werden müssen und wann welche Daten DSGVO-konform automatisiert gelöscht werden.“

Matthias Charwat
Experte HR Analytics & Services, Hypo NOE Landesbank

Gute Gründe für Sage DPW Cloud

HR-Gesamtlösung, die mit Ihren Anforderungen wächst

Eine integrierte Lösung, die sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen und individuell erweitern lässt.

Immer und überall verfügbar

Greifen Sie flexibel auf Ihre HR-Software zu, ob im Büro, im Home-Office oder unterwegs.

Automatische Updates und zuverlässige Back-up-Strategie

Wir kümmern uns um die technische Infrastruktur und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. So wird Ihre IT-Abteilung entlastet.

Datensicherheit auf hohem Niveau

Ihre Daten sind in einem nach ISO 27001 und ISAE 3402 zertifizierten Bankenrechenzentrum in Österreich sicher aufgehoben.

Benutzerfreundlich & intuitiv

Klare Oberflächen, durchgängige Prozesse und moderne Web-Anwendungen sorgen dafür, dass sich HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende schnell zurechtfinden und produktiv arbeiten können.

100% rechtssicher

Gesetzliche Änderungen werden zeitnah integriert. Die Lösung unterstützt alle österreichischen Kollektivverträge.

Häufige Fragen zu HR-Software im Finanzwesen

Eine HR-Software für den Finanzsektor sollte Personalverrechnung und weitere HR-Prozesse miteinander verbinden und gleichzeitig hohe Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit berücksichtigen. Wichtig sind außerdem eine verlässliche Datenbasis für Auswertungen und Personalplanung sowie digitale Services für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Eine integrierte HR-Software führt Personal-, Abrechnungs- und weitere HR-Daten zusammen. Das reduziert Mehrfacherfassungen, vereinfacht administrative Prozesse und schafft eine gemeinsame Grundlage für Auswertungen, Planung und Entscheidungen.

Sage DPW wird als Cloud-Lösung in einem österreichischen Bankenrechenzentrum betrieben. Das Raiffeisen Rechenzentrum ist nach ISO 27001 und ISAE 3402 zertifiziert und erfüllt damit etablierte Standards für Informationssicherheit. Laufendes Monitoring, kontrollierte Zugriffe und regelmäßige Back-ups unterstützen zusätzlich den sicheren und verlässlichen Betrieb.

Sage DPW ermöglicht eine flexible Zeiterfassung für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und kollektivvertragliche Anforderungen. Arbeitszeiten, Mehr- und Überstunden, Zeitguthaben und Abwesenheiten lassen sich digital verwalten und mit Genehmigungsprozessen verbinden. So werden auch komplexere Regelungen übersichtlich und effizient abgebildet.

Sage DPW stellt HR-Daten für Auswertungen und Planung zur Verfügung. Damit können Personalverantwortliche relevante Entwicklungen analysieren und Entscheidungsgrundlagen schaffen.

Mit Sage DPW rechnen Sie Ihre Mitarbeitenden nach den in Österreich geltenden gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorgaben ab. Dazu zählen beispielsweise kollektivvertragliche Einstufungen, Erhöhungen und Sonderbestimmungen. Änderungen der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen werden laufend berücksichtigt und wiederkehrende Abläufe automatisiert. Das reduziert den manuellen Aufwand in der Personalverrechnung.

Mit Sage DPW lassen sich Zugriffsrechte gezielt steuern und entlang der Organisationsstruktur verwalten. So erhalten Mitarbeitende und Führungskräfte nur Zugriff auf die für sie vorgesehenen HR-Informationen und Funktionen, während sensible Personaldaten geschützt bleiben.

Mit den Self Services und Apps von Sage DPW erledigen Mitarbeitende viele HR-Anliegen einfach selbst, egal ob am Arbeitsplatz oder unterwegs: Urlaub beantragen, Arbeitszeiten erfassen, Reisekosten einreichen, persönliche Dokumente abrufen und vieles mehr. Das verkürzt Wege und entlastet gleichzeitig Personalabteilung und Führungskräfte.

Digitale Workflows ermöglichen es, HR-Prozesse und Genehmigungen strukturiert abzuwickeln. Dadurch werden manuelle Abstimmungen reduziert und Informationen stehen den jeweils beteiligten Personen digital zur Verfügung.

Sage DPW verbindet Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und digitale HR-Prozesse in einer Lösung. Klare Berechtigungen, automatisierte Abläufe und aktuelle Auswertungen unterstützen HR bei der täglichen Arbeit sowie bei Controlling und Personalplanung. Digitale Workflows und Self Services reduzieren zusätzlich den administrativen Aufwand.

Auch für Sicherheit und Aktualität ist gesorgt: Sage DPW Cloud wird in einem österreichischen Bankenrechenzentrum betrieben. Automatische Updates sorgen dafür, dass die Software laufend aktuell bleibt, ohne zusätzlichen Aufwand für die interne IT.

Sage DPW verbindet unterschiedliche HR-Bereiche und reduziert Mehrfacherfassungen. Digitale Prozesse und Self Services verlagern gleichzeitig geeignete Aufgaben direkt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Dadurch kann die Personalabteilung administrative Abläufe effizienter organisieren.

Sage DPW unterstützt Unternehmen bei der DSGVO-konformen Verwaltung sensibler Personaldaten. Zugriffsrechte lassen sich gezielt steuern, sodass HR-Daten nur den vorgesehenen Personen zur Verfügung stehen. Ein integriertes Löschkonzept mit individuellen Löschfristen, automatisierten Löschvorgängen und Löschprotokollen hilft dabei, Personaldaten kontrolliert und nachvollziehbar zu verwalten.

Werden Sie Teil der Sage Community. Wir beraten Sie gerne!

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