Bewerbermanagement

Mit unserer schlanken, flexiblen Recruiting-Software finden Sie die richtigen Mitarbeiter und stärken Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.

Ihre Vorteile mit dem Sage DPW Bewerbermanagement

Einfaches und schnelles Erstellen von Jobanzeigen: Freie Stellen posten Sie bequem auf Ihrer Homepage oder in externen Jobbörsen.

Strukturierte digitale Bewerberakte: Alle Bewerberdaten und die gesamte Bewerberkommunikation haben Sie auf einen Blick im Workflow, inkl. umfangreicher Filterfunktionen.

Perfekter Überblick: Neue Bewerbungen und aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie übersichtlich im Dashboard. Kandidaten ranken Sie mit einem Klick.

Weniger manuelle Arbeit: Statt Bewerberdaten einzugeben, übernehmen Sie Bewerberinformationen einfach via Dokumentenimport.

Zeitersparnis: Treffen Sie zügige Auswahlentscheidungen durch online Freigaben in Sekunden und besetzen Sie Ihre Stellen schneller.

Nachhaltige Erfolgskontrolle: Statistiken und Kennzahlen erhalten Sie auf Knopfdruck.

Löschautomatik gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung

Mit der Bewerbermanagement-Software finden Sie die besten Talente

Talentierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Als wichtiger Arbeitsbereich der Human-Resources-Abteilung steht das Bewerbermanagement im Fokus einer umfassenden Bewerbermanagement-Software. Denn mit dieser können Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur nach deren Einstellung betreuen. Die Bewerbermanagement-Software von Sage begleitet Sie von Beginn an – schon bei der Auswahl der passenden Bewerber für Ihre ausgeschriebenen Positionen.

Die Online-Bewerbung – schnell und einfach mit der Recruitment-Software

Die Zeiten aufwendiger Bewerbungsmappen mit unzähligen Unterlagen, die gesichtet und gelagert werden müssen, gehören der Vergangenheit an. Mit der Online-Bewerbung mit Dokumentenimport übermittelt Ihnen die Software übersichtlich und schnell die wichtigsten Dokumente:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Akademische Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Weitere Anlagen

Mit dem Online-Tool für Bewerbermanagement erleichtern Sie nicht nur Ihren Personalern die Arbeit, auch bei potenziellen Bewerbern hinterlassen Sie einen positiven Eindruck. Von Beginn an erfahren sie, welche positiven Werte Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vertritt: Es geht mit der Zeit, agiert umweltbewusst und entspricht immer dem neusten Stand der Technik.

Wurden die Unterlagen Ihnen erst einmal durch die Bewerbermanagement-Software übermittelt, werden diese dort auch ideal sortiert. Dadurch können die Dokumente optimal verglichen und weiterverarbeitet werden.

Mit Recruitment Tools die richtigen Bewerber erreichen

Bei der Suche nach neuen Arbeitskräften geht es immer darum, geeignete Kandidaten zu finden. Mit der Sage Recruitment Software wird Ihre einmal ausformulierte Stellenanzeige einfach und nach Wunsch auf den richtigen Jobportalen verbreitet. Indem Sie das Jobangebot gezielt platzieren, bewerben sich passende Interessenten bei Ihrem Unternehmen. Zudem behält Ihre Personalabteilung mithilfe des Bewerbermanagementsystems den Überblick über alle Stellenanzeigen und Reaktionen darauf.

Rating-Funktion mit den wichtigsten Einstellungskriterien

Nicht immer fällt die Auswahl für die perfekte Besetzung einer Person leicht. Dies kann verschiedene Gründe haben. Bei einer Vielzahl von Bewerbungen ist es für Ihr Personalmanagement schwierig, einen Überblick zu erhalten und Vergleiche anzustellen. Doch auch bei nur wenigen Bewerbern fällt die Auswahl nicht immer leicht. Insbesondere, wenn diese ähnlich hohe Qualifikationen aufweisen. Die Bewerbermanagement-Software bietet Ihnen die optimale Lösung: Mit nur einem Klick lassen sich die Kandidaten ranken. So wird die Auswahl enorm erleichtert und Sie können sicher sein, immer die beste Wahl zu treffen.

Optimierte Bewerbungsprozesse durch den übersichtlichen Workflow

Gerade für große und mittelständische Unternehmen, die eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten, ist es arbeitsintensiv, die Bewerbungsabläufe zu strukturieren. Ihre Recruitment-Mitarbeiter müssen Bewerbungen sichten, evaluieren, Bewerbungsgespräche führen und die Positionen anschließend entsprechend besetzen. Um ein perfektes Bewerbermanagement zu planen, durchzuführen und abzuschließen, gibt Ihnen die Bewerbermanagement-Software mit dem Workflow ein wichtiges Tool an die Hand. Daneben hilft die Erinnerungsfunktion für Folgeaktivitäten Ihren Personalern, Zusagen, Absagen und Folgeinterviews nicht zu vergessen.

Erfolgreiches Bewerbermanagement

Hat Ihr Recruiting mithilfe der Bewerbermanagement-Software eine Wahl getroffen, ist der Bewerbungsprozess zunächst abgeschlossen. Doch auch im Nachhinein gilt es, die Erfolge oder Misserfolge Ihrer Mitarbeiter nachzuvollziehen. Die Bewerbermanagement-Software von Sage unterstützt Sie bei Ihrer Nachbereitung durch Statistiken und Kennzahlen. Verfolgen Sie die Laufbahn der von Ihnen eingestellten Mitarbeiter mit minimalem Aufwand. Sie sehen deren Erfolge übersichtlich aufgeführt und können Ihre Recruiting-Strategien dahin gehend aufbauen.

Sage Support für alle Fragen

Benötigen Sie weitere Informationen zur Bewerbermanagement-Software oder über die Gesamtlösung Sage DPW, kontaktieren Sie gerne unseren professionellen Service. Sie erreichen uns sowohl per Telefon unter +43 (0)1 277 04 als auch durch unser Online-Formular. Wir antworten Ihnen zeitnah und umfassend auf alle Fragen.

Entscheiden Sie sich für unser erfolgreiches Bewerbermanagement-Tool und erleichtern Sie Ihrem Unternehmen die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern.