Zeiterfassung im Fokus der GPLA-Prüfungen

Die aktuellen Vorschriften zum Lohn- und Sozialdumping sowie über die Arbeitszeitaufzeichnungen bereiten vielen Unternehmen im Zuge einer GPLA-Prüfung Probleme. Das finanzielle Risiko ist hoch, wird doch bereits das Nichtauszahlen von Überstunden als Übertretung gewertet, infolge derer es zu einer Anzeige kommen kann. Die Strafen liegen in Millionenhöhe und die Geschäftsführung haftet persönlich.

Bei der praktischen Umsetzung der Zeiterfassung treten häufig Fragen auf wie:

  • Sind die Betriebsvereinbarungen, welche die Zeiterfassung regeln, kompatibel mit dem Kollektivvertrag?
  • Werden bestehende abgabenrechtliche und arbeitsrechtliche Optimierungspotentiale ausgenützt?
  • Erfolgt die laufende Zeiterfassung „richtig“, sind die implementierten Arbeitszeitmodelle gesetzeskonform oder ist bei Prüfungen mit wesentlichen Nachforderungen zu rechnen?

Ziel des Time Checks für Ihre Personalverrechnung ist es, diese und weitere sich ergebende Fragen zu beantworten und Lösungsansätze zu einer perfekt funktionierenden Zeitadministration aufzuzeigen.

Wir erkennen für Sie ungenützte Optimierungspotenziale und zeigen Ihnen latente lohnabgabenrechtliche Risiken auf.

Unsere Experten überprüfen die Abläufe, durchleuchten die Organisation und zeigen, wie Sie Ihre Potenziale nutzen und Risiken vermeiden. Dabei werden Hinweise zur Optimierung und Risikovermeidung sowie die Anleitung zur diesbezüglichen Umsetzung in den Vordergrund gerückt.

 

Leistungsumfang

  • Durchsicht und Analyse der relevanten Bestimmungen im Kollektivvertrag
  • Durchsicht und Analyse der relevanten Bestimmungen in internen Betriebsvereinbarungen oder sofern keine Betriebsvereinbarung existiert, der Einzelvereinbarungen zum Thema Arbeitszeit
  • Analyse, Abgleich und Dokumentation der im Zeiterfassungssystem umgesetzten Parameter und Arbeitszeitmodelle
  • Erstellung eines Berichts mit den Ergebnissen des Soll/Ist-Vergleichs
  • Empfehlungen zur rechtssicheren Umsetzung der arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen in Ihrer DPW Software
  • In Folge übernehmen wir auch gerne die Verantwortung für die Umsetzung der notwendigen Maßnahmen.
Zeiterfassung mit Sage DPW

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Ihr Zeiterfassungstool so flexibel wie die Arbeitszeit.

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Gute Gründe für den Time Check Ihrer Personalverrechnung

100% gesetzeskonform

Wir zeigen Lösungsansätze zu einer perfekt funktionierenden Zeitadministration auf.

Effizienz steigern

Mit uns nutzen Sie abgabenrechtliche und arbeitsrechtliche Optimierungspotentiale aus.

Kein finanzielles Risiko

Vermeiden Sie teure Nachzahlungen im Zuge der GPLA-Prüfung.

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