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Ihr Blog für fundiertes HR-Wissen
Für die Berechnung des Sachbezugs wird nun zwischen fixem und variablem Zinssatz unterschieden, auch rückwirkend. Wir zeigen, wo Sie Unterstützung bei den komplizierteren Berechnungsregeln bekommen und was Sie mit Beschäftigten, die ein Fixzins-Darlehen haben, jetzt festlegen müssen.
Als Nachfolgerin der Teuerungsprämie eingeführt, hat die Mitarbeiterprämie 2024 strengere Regelungen. Wir haben zusammengefasst, was Sie wissen und worauf Sie achten sollten und erläutern dies mit Beispielen.
Wirtschaften sollte auch nachhaltig wirtschaften heißen. HR kann dazu auf zweierlei Weise beitragen: Mit eigenen Projekten und als unternehmensweite Vermittlerin von ökologischem Denken.
Über die aktuellen Herausforderungen für Personalabteilungen brauchen wir an dieser Stelle nichts zu schreiben. Besser zeigen wir Ihnen konkrete Beispiele, wie die Digitalisierung von HR-Prozessen Zeit freimacht und außerdem noch die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert.
Wie künstliche Intelligenz die Personalgewinnung verändert und welche Herausforderungen sie mit sich bringt.
Es passiert immer wieder und ohne böse Absicht: Ein Mail bleibt unbeantwortet, weil es im vollen Postfach übersehen wurde. Doch es gibt eine Lösung. Wie Ihre HR-Infos verlässlich (ohne Mail) die Belegschaft erreichen und Sie zusätzlich wissen, wer was gelesen hat – das erfahren Sie hier.
Den Fachkräftemangel lindern durch Verbesserungen bei Kinderbetreuung und Überstunden – so kann man die Ziele etlicher Änderungen für 2024 zusammenfassen. Beim Thema e-Mobilität hat der Gesetzgeber die Regelungen für Ladestationen der Realität angepasst.
Wir geben Ihnen eine Übersicht über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die mit 01.11.2023 in Kraft getreten sind.
Für das Jahr 2023 und 2024 wurden wieder zahlreiche gesetzliche Änderungen im Steuerrecht beschlossen, die den Bereich der Personalverrechnung betreffen. Wir haben die Neuerungen für Sie zusammengefasst.
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