Sage DPW Whistleblowing

Schon seit längerer Zeit beschäftigt uns das Thema Whistleblowing im Rahmen der Compliance. Seit 25. Februar 2023 ist das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) zur Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie endlich in Kraft. Ab einer Unternehmensgröße von 50 Mitabreitern müssen Sie einen Whistleblowing-Kanal einführen, damit Betrugsfälle einfach, sicher und absolut anonym gemeldet werden können.

So erfüllen Sie die EU-Whistleblower Richtlinie und  das HSchG

Unser digitales Meldesystem erfüllt alle Anforderungen an Anonymität und Datenschutz und ist insbesondere für mittlere bis große Unternehmen geeignet. Durch unser Netzwerk mit Vertragspartnern weltweit können Sie unsere Lösung international einsetzen.

Für Hinweisgeber ist eine Meldung jederzeit möglich, sie benötigen weder Mail noch Benutzer-Account. Alle Meldungen sind zentral in einem Österreichischen Rechenzentrum gespeichert, Fristen werden verfolgt und rasches Bearbeiten ist sichergestellt. Wir bieten diesen Service gemeinsam mit unserem renommierten Partner Deloitte Legal an.

Der Schutz von Whistleblowern nützt nicht nur diesen selbst, sondern auch Ihrem Unternehmen. Denn dank den Hinweisen von Insidern können Sie Risiken in Ihrem Unternehmen frühzeitig erkennen, Maßnahmen ergreifen und Reputationsschäden nach außen verhindern.

Wie läuft eine Meldung ab?

• Über Ihren anonymisierten Meldekanal, den Sie gemeinsam mit uns aufgesetzt haben, geht eine Meldung bei Deloitte Legal ein.
• Deloitte Legal prüft, ob es sich bei den eingegangen Meldungen um Whistleblowing handelt oder nicht und leitet nur für Sie relevante Whistleblowing-Meldungen auch tatsächlich an Sie weiter.
• Mit jedem gemeldeten Whistleblowing Fall erhalten Sie gleichzeitig eine aussagekräftige Handlungsempfehlung von Deloitte Legal.
• Alle weiteren rechtlichen Schritte können Sie entweder mit Deloitte Legal oder mit einem anderen Rechtsanwalt Ihrer Wahl einleiten.