Eine HR-Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt

Tourismus, Hotellerie und Gastronomie leben von Menschen und persönlichem Service. Gleichzeitig stellen saisonale Schwankungen, wechselnde Arbeitszeiten, unterschiedliche Beschäftigungsformen und ein hoher Personalbedarf besondere Anforderungen an die Personalarbeit.

Sage DPW unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen effizient zu meistern. Die Lösung verbindet Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse, reduziert den administrativen Aufwand und schafft eine gemeinsame Datenbasis für Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeitende.

 

Die größten HR-Herausforderungen in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Saisonale Schwankungen. Flexible Arbeitszeiten. Wochenend- und Feiertagsdienste.

Wer in Tourismus, Hotellerie oder Gastronomie tätig ist, kennt die Herausforderungen:

  • Arbeitszeiten und Personalbedarf können je nach Saison und Auslastung stark variieren.
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Beschäftigungsformen müssen berücksichtigt werden.
  • Wochenend-, Feiertags- und wechselnde Dienste gehören zum Arbeitsalltag.
  • Kurzfristige Änderungen und Abwesenheiten erfordern eine flexible Personaleinsatzplanung.
  • Mehrere Hotels, Restaurants, Betriebe oder Standorte erhöhen den Koordinationsaufwand.
  • Führungskräfte benötigen aktuelle Informationen zu ihren Teams, Arbeitszeiten und Abwesenheiten.

Je stärker Personalbedarf und Arbeitszeiten schwanken und je mehr Betriebe oder Standorte koordiniert werden müssen, desto wichtiger werden vernetzte HR-Prozesse und eine gemeinsame Datenbasis.

 

Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Wenn Arbeitszeiten und Personalbedarf variieren, ist eine flexible Personaleinsatzplanung besonders wichtig. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Teilzeitbeschäftigungen, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie kurzfristige Änderungen stellen hohe Anforderungen an Planung und Organisation.

Mit Sage DPW lassen sich Arbeitszeiten digital erfassen und Personaleinsätze effizient planen. Führungskräfte erhalten einen aktuellen Überblick über ihre Teams, während Mitarbeitende Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere HR-Anliegen einfach digital verwalten können.

 

Personalverrechnung für Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Unterschiedliche Beschäftigungsformen, Arbeitszeitmodelle und kollektivvertragliche Regelungen machen die Personalverrechnung in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie anspruchsvoll.

Sage DPW wurde speziell für österreichische Unternehmen entwickelt und unterstützt Sie dabei, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse miteinander zu verbinden. Relevante Informationen stehen zentral zur Verfügung und können ohne Mehrfacherfassungen weiterverarbeitet werden. Gesetzliche Änderungen werden laufend berücksichtigt und zeitnah in die Software integriert.

 

Vorteile für alle Beteiligten

Für die Personalabteilung

Sage DPW verbindet Personaldaten, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und weitere HR-Prozesse auf einer zentralen Plattform. HR-Teams reduzieren den administrativen Aufwand, vermeiden Mehrfacherfassungen und behalten auch bei unterschiedlichen Betrieben, Standorten und Beschäftigungsformen den Überblick.

Für Führungskräfte

Aktuelle Teaminformationen, Abwesenheitsübersichten und digitale Genehmigungen stehen direkt zur Verfügung. Das erleichtert die Planung und Koordination der Teams und ermöglicht schnellere Entscheidungen ohne zusätzliche Abstimmungsschleifen.

Für Mitarbeitende

Urlaub beantragen, Arbeitszeiten erfassen, Reisekosten einreichen oder Dokumente abrufen: Viele HR-Anliegen können selbstständig über Web-Anwendungen und mobile Apps erledigt werden.

 

Warum Unternehmen in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie Sage DPW wählen

  • Eine Plattform für Payroll, Zeit und HR
  • Unterstützung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Abbildung kollektivvertraglicher Anforderungen
  • Personaleinsatzplanung für unterschiedliche Teams und Einsatzbereiche
  • Self Services für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Cloud-Lösung für standortunabhängiges Arbeiten
  • Österreichischer Support und Expertise

Infopaket

Eine Frau mit langen Haaren und Brille sitzt lächelnd einer anderen Person gegenüber. Sie trägt einen dunklen Blazer über einem grünen Oberteil. Der Text lautet: Sage DPW Cloud. Ihre Lösung für alle HR-Bereiche. Unten ist das Sage-Logo zu sehen.

Produktbroschüre Sage DPW Cloud

Ihre HR-Gesamtlösung für Tourismus, Hotellerie und Gastronomie. Lernen Sie unsere Module kennen.

Eine Frau im Business-Outfit nutzt ein Tablet. Der Text lautet Sage DPW Zeiterfassung und Ihr Zeiterfassungstool so flexibel wie die Arbeitszeit. Der Hintergrund ist unscharf und konzentriert sich auf die Frau und den Text. Das Sage-Logo wird unten angezeigt.

Branchenspezifische Zeitlösung für Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Ihre Zeiterfassung so flexibel wie die Arbeitszeit.

Erfolgsgeschichte

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Erfolgreich im Einsatz in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Die Anforderungen in Tourismus, Hotellerie und Gastronomie sind vielfältig. Umso wichtiger ist eine HR-Lösung, die sich im täglichen Betrieb bewährt. Lesen Sie die Erfahrungen unserer Kunden aus der Praxis.

„11 Kollektivverträge abzudecken schafft nicht jeder Lohnsoftware-Anbieter. Mit Sage DPW haben wir einen verlässlichen Partner, der unsere Anforderungen versteht.“

Aneta Szieber
HR Business Partner, Esterhazy Betriebe AG

„Der Zugriff auf unsere DPW Software über die Cloud statt über Server im eigenen Haus entlastet nicht nur unsere IT. Wir können die Software jederzeit und allerorts nutzen, und das mit höchster Datensicherheit.“

Daniela Albrecht
Personalleitung, TUI

„Sage DPW bringt uns einen hohen Mehrwert und viel Funktionalität. Mit dieser einwandfrei funktionierenden Lohnverrechnung ist für mich die Basis für alle künftigen Themen gelegt.“

Tatjana Urregg
Ehem. Personalleitung, WEIN & CO

Gute Gründe für Sage DPW Cloud

HR-Gesamtlösung, die mit Ihren Anforderungen wächst

Eine integrierte Lösung, die sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen und individuell erweitern lässt.

Immer und überall verfügbar

Greifen Sie flexibel auf Ihre HR-Software zu, ob im Büro, im Home-Office oder unterwegs.

Automatische Updates und zuverlässige Back-up-Strategie

Wir kümmern uns um die technische Infrastruktur und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. So wird Ihre IT-Abteilung entlastet.

Datensicherheit auf hohem Niveau

Ihre Daten sind in einem nach ISO 27001 und ISAE 3402 zertifizierten Bankenrechenzentrum in Österreich sicher aufgehoben.

Benutzerfreundlich & intuitiv

Klare Oberflächen, durchgängige Prozesse und moderne Web-Anwendungen sorgen dafür, dass sich HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende schnell zurechtfinden und produktiv arbeiten können.

100% rechtssicher

Gesetzliche Änderungen werden zeitnah integriert. Die Lösung unterstützt alle österreichischen Kollektivverträge.

Häufige Fragen zu HR-Software für Tourismus, Hotellerie und Gastronomie

Eine geeignete HR-Software sollte unterschiedliche Beschäftigungsformen und Arbeitszeitmodelle abbilden und Personalverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und weitere HR-Prozesse miteinander verbinden. Besonders bei saisonalen Schwankungen und wechselndem Personalbedarf sind eine zentrale Datenbasis und flexible digitale Prozesse wichtig.

Eine integrierte HR-Software führt Personal-, Zeit- und Abrechnungsdaten zusammen. Das reduziert Mehrfacherfassungen, erleichtert administrative Abläufe und sorgt dafür, dass HR und Führungskräfte auf eine gemeinsame Datenbasis zugreifen können.

Sage DPW verbindet Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung und stellt relevante Informationen zu Mitarbeitenden zentral zur Verfügung. Dadurch können Unternehmen ihre Personaleinsätze auf Basis aktueller Personal- und Zeitdaten planen.

Mit Sage DPW können unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiten, Zeitkonten und Abwesenheiten verwaltet werden. Das unterstützt Betriebe, in denen Mitarbeitende zu unterschiedlichen Zeiten und nach unterschiedlichen Modellen eingesetzt werden.

Sage DPW unterstützt die bedarfsgerechte Planung von Mitarbeitenden. Durch die Verbindung mit der Zeitwirtschaft können dabei relevante Informationen wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Qualifikationen berücksichtigt werden.

Ja. Sage DPW wurde für österreichische Unternehmen entwickelt und verbindet die Personalverrechnung mit Zeitwirtschaft und weiteren HR-Prozessen. Unterschiedliche Beschäftigungsformen und kollektivvertragliche Anforderungen können dabei berücksichtigt werden.

Sage DPW führt Personaldaten, Arbeitszeiten und weitere HR-Informationen zentral zusammen. Damit steht Personalabteilung und Führungskräften eine gemeinsame Datenbasis zur Verfügung und HR-Prozesse können auch über unterschiedliche Betriebe und Standorte hinweg organisiert werden.

Über die digitalen Self Services von Sage DPW können Mitarbeitende verschiedene HR-Anliegen selbstständig erledigen, beispielsweise Arbeitszeiten erfassen, Urlaub beantragen, Reisekosten einreichen oder Dokumente abrufen. Das reduziert gleichzeitig den administrativen Aufwand für HR und Führungskräfte.

Führungskräfte erhalten Zugriff auf aktuelle Informationen zu ihren Teams und können beispielsweise Abwesenheiten und digitale Genehmigungen bearbeiten. Das unterstützt sie bei der täglichen Organisation und reduziert zusätzliche Abstimmungsschleifen mit der Personalabteilung.

Sage DPW verbindet Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und weitere HR-Prozesse und reduziert damit Mehrfacherfassungen und manuelle Arbeitsschritte. Digitale Prozesse und Self Services entlasten zusätzlich, weil Mitarbeitende und Führungskräfte viele HR-Anliegen selbstständig erledigen können.

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