Eine HR-Lösung, die zu Ihrer Organisation passt

Industrie- und Produktionsunternehmen stehen täglich vor anspruchsvollen Herausforderungen: Schichtbetrieb, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Fachkräftemangel, mehrere Standorte und komplexe gesetzliche Anforderungen prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig wachsen die Erwartungen an digitale Prozesse, Transparenz und schnelle Verfügbarkeit von Informationen.

Sage DPW unterstützt österreichische Industrie- und Fertigungsunternehmen dabei, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse effizient zu steuern. Die Lösung verbindet alle relevanten HR-Bereiche auf einer zentralen Plattform und schafft die Grundlage für transparente Abläufe zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden.

 

Die größten HR-Herausforderungen in Industrie und Fertigung

Schichtbetrieb. Produktionsplanung. Komplexe Arbeitszeitmodelle.

Wer in Industrie oder Fertigung tätig ist, kennt die Herausforderungen:

  • Produktionsmitarbeitende, Fachkräfte und Angestellte arbeiten in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
  • Schichtpläne, Zulagen und Abwesenheiten müssen präzise koordiniert werden.
  • Mehrere Werke oder Produktionsstandorte erfordern einheitliche Prozesse.
  • Unterschiedliche Kollektivverträge und gesetzliche Vorgaben erhöhen die Komplexität.
  • Führungskräfte benötigen aktuelle Informationen für Personal- und Schichtentscheidungen.
  • Der Fachkräftemangel erhöht den Druck auf Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.

Je größer die Organisation und je komplexer die Produktionsprozesse, desto wichtiger werden integrierte HR-Systeme und eine einheitliche Datenbasis.

 

Zeitwirtschaft und Schichtplanung in der Produktion

Eine effiziente Personaleinsatzplanung ist in Produktionsunternehmen entscheidend. Schichtbetrieb, Teilzeitmodelle, Zulagen, wechselnde Arbeitszeiten und kurzfristige Anpassungen erfordern jederzeit aktuelle Informationen.

Mit Sage DPW lassen sich Arbeitszeiten digital erfassen, Abwesenheiten transparent verwalten und Personaleinsätze effizient planen. Führungskräfte erhalten einen aktuellen Überblick über ihre Teams, während Mitarbeitende Arbeitszeiten, Urlaub oder weitere Anliegen einfach digital erledigen können.

 

Personalverrechnung für Industrie und Fertigung

Industrieunternehmen beschäftigen häufig unterschiedliche Mitarbeitergruppen mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen und kollektivvertraglichen Regelungen. Die korrekte und effiziente Personalverrechnung ist deshalb besonders wichtig.

Sage DPW wurde speziell für österreichische Unternehmen entwickelt und unterstützt die Personalverrechnung selbst bei komplexen Anforderungen. Arbeitszeiten, Zulagen, Abwesenheiten und Personaldaten werden nahtlos verarbeitet. Gesetzliche Änderungen und kollektivvertragliche Anpassungen werden laufend berücksichtigt und zeitnah in die Software integriert.

 

Vorteile für alle Beteiligten

Für die Personalabteilung

Sage DPW verbindet Personalverrechnung, Arbeitszeiten, Personaldaten und weitere HR-Prozesse auf einer zentralen Plattform. HR-Teams reduzieren den administrativen Aufwand, vermeiden Mehrfacherfassungen und schaffen Transparenz über Standorte und Unternehmensbereiche hinweg.

Für Produktionsleiter und Führungskräfte

Aktuelle Informationen zu Teams, Schichten, Abwesenheiten und Genehmigungen stehen jederzeit zur Verfügung. Entscheidungen können schneller getroffen und Personalressourcen effizient geplant werden.

Für Mitarbeitende

Arbeitszeiten erfassen, Urlaub beantragen, Dokumente abrufen oder Anträge einreichen: Viele HR-Anliegen können selbstständig über Web-Anwendungen und mobile Apps erledigt werden.

 

Warum Industrie- und Produktionsunternehmen Sage DPW wählen

  • Eine Plattform für Payroll, Zeit und HR
  • Unterstützung von Schichtbetrieb und Produktionsplanung
  • Digitale Prozesse für Werke und mehrere Standorte
  • Self Services für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Cloud-Lösung für standortunabhängiges Arbeiten
  • Österreichischer Support und Expertise
  • Abbildung sämtlicher österreichischer Kollektivverträge für Industrie, Produktion und Fertigung, wie z.B. Metall-KV

Infopaket

Eine Frau mit langen Haaren und Brille sitzt lächelnd einer anderen Person gegenüber. Sie trägt einen dunklen Blazer über einem grünen Oberteil. Der Text lautet: Sage DPW Cloud. Ihre Lösung für alle HR-Bereiche. Unten ist das Sage-Logo zu sehen.

Produktbroschüre Sage DPW Cloud

Ihre HR-Gesamtlösung für Industrie, Produktion und Fertigung. Lernen Sie unsere Module kennen.

Die passende Zeitlösung für Ihren Kollektivvertrag

Ihr Kollektivvertrag ist nicht angeführt? Kein Problem. Unsere flexible Zeitlösung eignet sich für alle Kollektivverträge. Kontaktieren Sie uns für nähere Informationen.

Erfolgsgeschichte

Lesen Sie Erfahrungsberichte und profitieren Sie von dem Know-how anderer Unternehmen aus Ihrer Branche.

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Erfolgreich im Einsatz bei Industrie- und Produktionsunternehmen in Österreich

Die Anforderungen in Industrie und Fertigung sind vielfältig. Umso wichtiger ist eine HR-Lösung, die sich im täglichen Betrieb bewährt. Lesen Sie die Erfahrungen unserer Kunden aus der Praxis.

„Von Sage DPW gibt es auch eine App. Nun sind wir standortflexibel und ungebunden. Jeder kann am Handy einbuchen, ausbuchen, Urlaub beantragen. Die Manager können mit dem Handy freigeben.“

Robert Rysanek
Head of Human Resources Österreich | Deutschland | Schweiz, CNH Industrial

„Unsere MitarbeiterInnen können innerhalb einer Woche von Frühschicht zum Beispiel auf Nachtschicht wechseln und in Summe muss sich das mit der 38,50 Stundenwoche ausgehen. Da sind die Abteilungsleiter in der Planung gefordert, deshalb wollen wir das mit der Personaleinsatzplanung von Sage machen, da erspart man sich künftig viel Aufwand.“

Karin Hadner
Finanzierung & Rechnungswesen, MARK Metallwaren

„Wir sind ein Produktionsbetrieb und dafür passt Sage in der Lohnverrechnung gut, weil man den gesamten Prozess abbilden kann, so ergibt sich ein rundes System.“

Dieta Dorninger
Leiterin Personal- und Rechnungswesens, Dorninger Hytronics

Gute Gründe für Sage DPW Cloud

HR-Gesamtlösung - Individuell anpassbar und erweiterbar

Sie erhalten alles aus einer Hand in bester Qualität. Unsere Lösung ist einfach, individuell anpassbar und vollintegriert.

Immer und überall verfügbar

Mehr Flexibilität - Greifen Sie allerorts auf Ihre HR-Software zu: egal ob im Büro, im Home-Office oder unterwegs.

Automatische Updates und elaborierte Back-up-Strategie

Wir kümmern uns um die Infrastruktur. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz durch unsere tägliche Arbeit mit der dahinterliegenden Technologie. Ihre IT-Abteilung wird entlastet.

Maximale Datensicherheit

Wir hosten die Umgebung für Sie im ISO 27001 und ISAE 3402 zertifizierten Bankenrechenzentrum in Österreich.

Benutzerfreundlich & intuitiv

Klare Oberflächen, durchgängige Prozesse und moderne Web-Anwendungen sorgen dafür, dass sich HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende schnell zurechtfinden und produktiv arbeiten können.

100% rechtssicher

Gesetzliche Änderungen werden von uns berücksichtigt und rasch in die Software integriert. Die Lösung ist für alle österreichischen Kollektivverträge geeignet.

Häufige Fragen zu HR-Software für Industrie, Produktion und Fertigung

Industrie- und Fertigungsunternehmen benötigen eine HR-Software, die Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und digitale HR-Prozesse in einer gemeinsamen Lösung verbindet. Besonders wichtig sind dabei die Unterstützung von Schichtmodellen, unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, mehreren Standorten sowie die Berücksichtigung österreichischer gesetzlicher Anforderungen. Sage DPW wurde speziell für österreichische Unternehmen entwickelt und unterstützt diese Anforderungen auf einer zentralen Plattform.

In Produktionsunternehmen sind Personalverrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse eng miteinander verbunden. Eine integrierte Lösung reduziert Mehrfacherfassungen, verbessert die Datenqualität und beschleunigt administrative Abläufe. Informationen stehen zentral zur Verfügung und können abteilungsübergreifend genutzt werden. Das schafft Transparenz für Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeitende und reduziert den administrativen Aufwand.

Sage DPW unterstützt die Personalverrechnung bei komplexen Anforderungen wie Schichtarbeit, Zulagen, Überstunden, Teilzeitmodellen oder unterschiedlichen Kollektivverträgen. Personaldaten, Arbeitszeiten und Abwesenheiten fließen direkt in die Personalverrechnung ein und reduzieren den manuellen Aufwand.

Ja. Sage DPW unterstützt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Schichtsysteme. Arbeitszeiten können digital erfasst und zentral verwaltet werden. Unternehmen behalten auch bei wechselnden Schichten, Teilzeitbeschäftigungen und unterschiedlichen Arbeitszeitvereinbarungen den Überblick.

Ja. Viele Industrie- und Fertigungsunternehmen steuern Personalprozesse über mehrere Werke, Produktionsstätten oder Niederlassungen hinweg. Sage DPW schafft eine einheitliche Datenbasis und sorgt für transparente Abläufe über alle Standorte hinweg.

Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitkonten können digital erfasst und verwaltet werden. Führungskräfte erhalten einen aktuellen Überblick über ihre Teams, während Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten und Anträge selbstständig verwalten können.

Ja. Sage DPW unterstützt unterschiedliche Mitarbeitergruppen innerhalb eines Unternehmens. Personalabteilung und Führungskräfte arbeiten mit einer gemeinsamen Datenbasis und profitieren von einheitlichen Prozessen.

Urlaubsanträge, Zeitausgleiche oder andere HR-Anliegen können digital eingereicht und freigegeben werden. Genehmigungsprozesse werden beschleunigt und der Abstimmungsaufwand zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Personalabteilung reduziert.

Ja. Sage DPW berücksichtigt die Anforderungen österreichischer Unternehmen und unterstützt die Abbildung unterschiedlicher kollektivvertraglicher Regelungen sowie verschiedener Zuschlags- und Zulagenmodelle.

Produktionsleiter und Führungskräfte erhalten jederzeit Zugriff auf aktuelle Teaminformationen, Anwesenheiten und Abwesenheiten. Entscheidungen können schneller getroffen und Personalressourcen effizienter geplant werden.

Ja. Über Web-Anwendungen und mobile Apps können Mitarbeitende beispielsweise Arbeitszeiten erfassen, Urlaubsanträge stellen, Nettozettel einsehen oder Reisekosten abrechnen. Das reduziert Rückfragen und entlastet die Personalabteilung.

Durch die zentrale Verwaltung von Personaldaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personalverrechnung werden Mehrfacherfassungen vermieden und Prozesse automatisiert. Dadurch bleibt mehr Zeit für strategische HR-Themen und die Betreuung der Mitarbeitenden.

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