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Work-Life-Balance, Überforderung, Betreuungspflichten – immer mehr Menschen entscheiden sich für Teilzeitarbeit. Lesen Sie über Regeln wie Schriftform, Mehrstunden oder Gleichbehandlungsgebot.
Künstliche Intelligenz (KI) ist in unserem Alltag angekommen. Seitdem der KI-Bot ChatGPT im November 2022 veröffentlicht wurde, haben ihn bereits über 100 Millionen Nutzer in den unterschiedlichsten Branchen ausprobiert. Wie wird sich die Arbeitswelt aufgrund des vermehrten Einsatzes von KI entwickeln? Und was bringt die Zukunft?
Qualifizierte Arbeitskräfte zur richtigen Zeit am richtigen Ort – mit bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung (PEP) steht und fällt der Unternehmenserfolg. Wir zeigen Ihnen die Vorteile einer digitalen Lösung und wie Führungskräfte, Belegschaft und HR-Abteilung davon profitieren.
Das Tempo der Veränderungen im Personalwesen in den letzten Jahren ist atemberaubend. Das lag nicht nur an der weltweiten Ausnahmesituation durch die Pandemie, sondern auch an dem starken Wunsch nach neuen Arbeitsmodellen. Die Anforderungen im HR-Management sind enorm. Und nichts deutet darauf hin, dass sich die Lage bald entspannt. Wir haben über 1.000 Personalleiter und Geschäftsführer befragt, wie sie die Branche einschätzen.
Digital unterstützte Prozesse können Ressourcen sparen und Wettbewerbsvorteile bringen. Doch es braucht dafür Know-how und Geld. Holen Sie sich daher Unterstützung mit einer Förderung – es gibt regelmäßig neue Förderprogramme.
Mittlerweile werden sie in fast jedem Bewerbungsgespräch nachgefragt, denn Benefits zeigen Wertschätzung und zeichnen attraktive Arbeitgeber aus. Lesen Sie, was steuerlich zu beachten ist und welche Zuwendungen es gibt, bzw. gewünscht werden.
