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Das Tempo der Veränderungen im Personalwesen in den letzten Jahren ist atemberaubend. Das lag nicht nur an der weltweiten Ausnahmesituation durch die Pandemie, sondern auch an dem starken Wunsch nach neuen Arbeitsmodellen. Die Anforderungen im HR-Management sind enorm. Und nichts deutet darauf hin, dass sich die Lage bald entspannt. Wir haben über 1.000 Personalleiter und Geschäftsführer befragt, wie sie die Branche einschätzen.
Digital unterstützte Prozesse können Ressourcen sparen und Wettbewerbsvorteile bringen. Doch es braucht dafür Know-how und Geld. Holen Sie sich daher Unterstützung mit einer Förderung – es gibt regelmäßig neue Förderprogramme.
Mittlerweile werden sie in fast jedem Bewerbungsgespräch nachgefragt, denn Benefits zeigen Wertschätzung und zeichnen attraktive Arbeitgeber aus. Lesen Sie, was steuerlich zu beachten ist und welche Zuwendungen es gibt, bzw. gewünscht werden.
Wie Sie aus zwei Mängeln eine Win-Win-Situation schaffen können, erfahren Sie hier. Ergänzt durch rechtliche und steuerliche Informationen zur Dienstwohnung.
Flexibel wechseln wir zwischen Büro, Dienstreisen und Home-Office – doch eines ist fix: Die Arbeitszeit muss erfasst werden, das verlangt der Gesetzgeber so. Lesen Sie, wie mobiles Erfassen der Arbeitszeit ganz einfach geht und worauf Sie bei der App-Auswahl achten sollten.
Wir beleuchten rechtliche Punkte, die geregelt werden müssen; wobei bei diesem neuen Arbeitsmodell zum Teil noch Unklarheiten bestehen. Abschließend finden Sie Nutzen und mögliche Stolpersteine zusammengefasst.
