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18. Mai 2026

Digitale Personalakte erfolgreich einführen: Ein Leitfaden

Das Fundament beinahe aller HR-Prozesse ist die Personalakte. Mit dem Wechsel von Papier zur digitalen Version legen Sie die Basis für eine moderne Personalarbeit. 5 Schritte und Best-Practices unterstützen die Umsetzung.

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6. Mai 2026

4 Schritte zum HR-Report als strategischem Tool

Die Personaldaten, die aus Ihrer täglichen Arbeit entstehen, sind ein wertvoller Schatz für die strategische HR-Arbeit. So heben Sie diesen Schatz: von sauberen Daten, Auswahl der Kennzahlen bis zum A&O der Reportgestaltung.

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21. April 2026

HR trifft KI

Künstliche Intelligenz ist dabei, die Personalarbeit grundlegend zu verändern. Jetzt gilt es, den Blick zu schärfen: Wie können wir mit diesem Werkzeug die Zukunft der Arbeit gestalten?

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16. März 2026

Entgelttransparenz in der Praxis

Im Juni 2026 beginnen die ersten Fristen für Unternehmen zu laufen. Damit soll der Gender-Pay-Gap bekämpft werden, der hierzulande leider immer noch hoch ist. Was die EU-Richtlinie für Arbeitgeber bedeutet und was daher für die Umsetzung zu tun ist, haben wir mit Tipps zusammengestellt.

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27. Februar 2026

Skills-basierte HR

Fähigkeiten statt Job-Titel sind immer häufiger die Kriterien, an denen Mitarbeitende gemessen werden; denn sie entscheiden über den Unternehmenserfolg. Lesen Sie, welche Analysefragen und Schritte für diese neue Strategie in der Personalentwicklung notwendig sind.

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19. Februar 2026

Employee-Experience: Mitarbeitende im Mittelpunkt

Positive Mitarbeitererfahrungen im Arbeitsalltag stärken Motivation und Leistung. Die Personalabteilung hat dabei eine zentrale Rolle, doch wie schafft sie diesen Dauerlauf? Mit den richtigen digitalen Tools und strategischen Maßnahmen.

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