-
HR-Software
Personalmanagement -
HR-Services
- Über uns
- Support
- Referenzen
- Events
- Blog
Unternehmen brauchen Arbeitskräfte, die ihren Job beherrschen – jetzt und in Zukunft. Wir zeigen Ihnen effektive Methoden und Beispiele zur beruflichen Weiterentwicklung und welche Rolle HR hat.
Eines haben wir im Zeitalter der Digitalisierung gelernt: Es geht alles schneller, als wir uns vorstellen können. HR-Teams, die regelmäßig Prognosen über die Arbeitswelt analysieren, können vorangehen und fundierter gestalten.
Permanenter Druck kann zu Fehlern, Schlafstörungen bis Burn-Out führen und dem Wunsch nach Jobwechsel. Lesen Sie, wie Arbeitgeber Stress-Anzeichen erkennen und mit welchen Maßnahmen sie dagegen vorgehen können.
DEI steht für Diversity, Equity, Inclusion. Erfahren Sie, warum dies heute Bestandteil jeder Unternehmensstrategie sein sollte und was es für eine funktionierende Arbeitsplatzgemeinschaft braucht.
Die vorherrschende Diskriminierung bei den Gehältern führt zu weniger Einkommen und Altersarmut von Frauen. Die EU möchte das mit der neuen Richtlinie ändern. Lesen Sie, was welche Unternehmen tun müssen und warum es Vorteile bringt, früher damit zu beginnen.
Kollegin F und Kollege M machen denselben Job, aber M verdient mehr, nur F weiß das nicht. Solch eine Ungleichbehandlung soll es mit der neuen EU-Richtlinie nicht mehr geben. Und Statistiken zeigen, dass hierzulande viel zu tun ist.
