Personalentwicklung

Mit der Personalentwicklungssoftware Mitarbeiter fördern

Die Personalentwicklung rückt in vielen Unternehmen immer mehr in den Fokus. Schließlich geht es dabei nicht nur um die Bindung von Fachkräften, sondern auch um deren strategische Weiterbildung. Durch unser Personalentwicklungsprogramm fördern Sie Ihre Arbeitnehmer und Ihr Management gezielt.

Dies führt zum einen zu einer größeren Mitarbeiterzufriedenheit, wodurch Arbeitnehmer gerne in Ihrem Unternehmen bleiben. Zum anderen bilden Sie Ihr Personal gezielt aus und erweitern deren Expertise in bestimmten Bereichen. Zudem entwickeln sich Technologien immer weiter und erfordern dadurch neue Kenntnisse und Fähigkeiten. Um auf dem neusten Stand zu bleiben, bedarf es einer umfassenden Seminarverwaltungssoftware.

Die Software für Seminarverwaltung ermittelt den aktuellen Bildungsbedarf

Bevor gezielt Weiterbildungsmaßnahmen eingesetzt werden können, benötigen Sie eine Analyse des Bildungsbedarfs. Dabei gilt es je nach Mitarbeiter, Abteilung und Budget zu ermitteln, welche Förderungen sinnvoll sind. Zu unterscheiden ist zunächst zwischen Weiterbildungsbedarf und dem Bedürfnis danach.

Unsere Personalentwicklungssoftware unterstützt Sie dabei, indem sie übersichtlich aufzeigt, welche Weiterbildungen Sinn ergeben, wo es an Know-how fehlt, welche Abteilungen besonderen Förderungsbedarf haben und wie Ihre Unternehmensstruktur aufgebaut ist. Dabei geht es auch darum herauszufinden, welche Bildungsmaßnahmen eventuell schon in Mitarbeitergesprächen vereinbart wurden. Auf Grundlage der Analyse können Sie innerhalb der Software für Seminarmanagement eine Planung der Personalentwicklungsziele aufbauen. Zudem hilft Ihnen das Personalentwicklungsprogramm, ein Bildungsbudget zu planen.

Die Seminarverwaltungssoftware enthält einen Kurskatalog

In der Software für Seminarmanagement können Sie einen Online-Kurskatalog erstellen. Dieser beinhaltet eine strukturierte Gliederung der Seminare nach Fachrichtungen und Zielgruppen. Danach können Ihre Mitarbeiter filtern und sich die genaue Kursbeschreibung durchlesen. Auch folgende Informationen können Sie zu den Seminaren in der Software unterbringen:

• Um was für eine Kursart handelt es sich?
• Welcher Trainer betreut den Kurs?
• An welchen Terminen findet der Kurs statt?
• An welchem Veranstaltungsort oder Institut wird der Kurs angeboten?
• Wie lange geht der Kurs?
• Welche Kosten sind damit verbunden?
• Informationen zur Anreise und Übernachtung
• Eine übersichtliche Anzeige der Kursauslastung (grün-rot-gelb)
• Angabe der minimalen und maximalen Teilnehmerzahl
• Warnungsmeldung bei Überbuchung sowie die Generierung einer Warteliste

Das Personalentwicklungsprogramm erleichtert organisatorische Prozesse

Viele Unternehmen scheuen vor Weiterbildungsmaßnahmen zurück, da damit ein hoher organisatorischer Aufwand verbunden ist. Durch die Sage Software für Personalentwicklung gehören solche Sorgen der Vergangenheit an. Sie profitieren von den vereinfachten Anmeldungs- und Genehmigungsprozessen.

Dazu gehört ein automatischer Workflow, der Vorgesetzte und Personalabteilung von Anfang an miteinbezieht. Mit der Wiedervorlage-Funktion wird keine Genehmigung oder Ablehnung vergessen. Auch wenn sich Kurstermine ändern oder Umbuchungen benötigt werden, gibt es eine automatische E-Mail-Verständigung. So sind alle Mitarbeiter gut informiert und niemand verpasst essenzielle Ankündigungen.

Diese Funktion der Personalentwicklungssoftware stellt sich auch in Bezug auf die Warteliste als praktisch heraus. Die nachrückende Person wird automatisch über die Teilnahmemöglichkeit benachrichtigt.

Die Seminarsoftware dokumentiert Erfolge und erstellt Berichte

Natürlich sollen Weiterbildungen Ihrem Unternehmen Erfolge bringen. Viel zu oft gehen allerdings Kurse und Seminare undokumentiert vorüber. Mit der Sage Seminarsoftware sammeln Sie alle bestandenen Zertifikate der Teilnehmer. Diese werden in die jeweiligen Bildungshistorien eingetragen, sodass Sie die Erfolge Ihrer Mitarbeiter übersichtlich sehen. Zudem wird darin die komplette Korrespondenz gesammelt. Das integrierte Bildungscontrolling bittet die Teilnehmer automatisiert um Feedback, um zukünftige Kurse einfacher optimieren zu können.

Da ausführliche und übersichtliche Berichte von Bedeutung sind, bekommen Sie zusätzlich folgende Kennzahlen:

• Kennzahlen für den HR-Bereich
• Ad-hoc-Berichte
• Statistiken und Grafiken
• Vor- sowie frei definierte Berichte

Durch eine MS-Office-Anbindung sowie die Option für benutzerdefinierte Schnittstellen können Sie die Berichte unkompliziert importieren. Dadurch haben Sie die Weiterbildungsmaßnahmen Ihres Unternehmens jederzeit im Überblick.

Unser Serviceversprechen bei Sage DPW

Bei Fragen, Anmerkungen oder dem Wunsch nach Beratung hilft Ihnen unser geschultes Servicepersonal gerne weiter. Möchten Sie das Sage DPW Modul Personalentwicklung oder ein anderes Produkt in Ihrem Unternehmen einführen, erreichen Sie uns schnell und unkompliziert. Sowohl telefonisch unter +43 (0)1 277 04 als auch über unser Online-Formular.

Entscheiden Sie sich jetzt für unser digitales, innovatives Personalentwicklungstool und erleichtern Sie die Weiterbildungssysteme in Ihrem Unternehmen.