FairPay

Die Anforderungen der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie verpflichten Betriebe dazu, Entgeltberichte zu erstellen und Auskunft über Vergütungsdaten zu geben – sowohl intern gegenüber Angestellten als auch extern gegenüber Jobsuchenden. Sage DPW FairPay hilft Ihnen, diese Herausforderung effizient und strukturiert umzusetzen.

Entgelttransparenz bedeutet mehr als nur Daten auszugeben: Sie stärkt Fairness, Vertrauen und Arbeitgeberimage, weil Mitarbeitende nachvollziehen können, wie Entgeltstrukturen aufgebaut sind und warum gleiche Arbeit gleich vergütet wird. Mit FairPay gewinnen HR-Teams die nötige Übersicht über alle relevanten Kennzahlen und können Gehaltsprozesse transparent abbilden.

Da FairPay nahtlos in Ihre bestehende Sage DPW HR-Gesamtlösung integriert ist, nutzt es die vorhandenen Daten, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand – ein großer Vorteil in der täglichen Personalarbeit.

Warum FairPay Ihre Lösung für Entgelttransparenz ist

Rechtssichere und transparente Umsetzung

• Automatisierte Erstellung aller geforderten Kennzahlen
• Datenbasierte Entscheidungen: HR-Teams können Trends erkennen, Schwachstellen identifizieren und Verbesserungen planen
• Nahtlose Integration mit weiteren Sage DPW Modulen: Daten werden direkt genutzt – ohne Medienbrüche

Expertenbegleitung

• Praxisorientierter Beratung von Deloitte
• Unterstützung bei der Entwicklung einer einheitlichen Jobarchitektur und der Einführung marktgerechter Vergütungsprozesse
• Konkrete Unterstützung bei der Implementierung von FairPay

Fairness steigern, Vertrauen schaffen, Employer Branding stärken

• Transparente Vergütungsprozesse
• Ungleiche Bezahlung erkennen und vermeiden
• Interne Gerechtigkeit sicherstellen