FairPay

Unternehmen ab 150 Mitarbeiter*innen müssen erstmals für das Jahr 2026 Entgeltberichte erstellen und bis Mitte 2027 vorlegen. Bereits ab Mitte 2026 gilt die Auskunftspflicht. Das schreibt die neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie vor.

Doch was nach zusätzlicher Pflicht klingt, ist in Wahrheit eine große Chance: für mehr Fairness, Vertrauen und ein starkes Arbeitgeberimage.

FairPay – Ihr Modul für eine faire Zukunft

Mit Sage DPW FairPay setzen Sie die Richtlinie einfach und rechtssicher um. Unsere Lösung bietet:

• Alle geforderten Kennzahlen der EU-Richtlinie auf Knopfdruck.
• Nahtlos integriert mit weiteren Sage DPW Modulen – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
• Expertenbegleitung für Ihre FairPay-Umsetzung: Mit praxisorientierter Beratung von Deloitte wird Sage DPW FairPay zur ganzheitlichen Lösung – von der Entwicklung einer einheitlichen Jobarchitektur, über die Einführung marktgerechter Vergütungsprozesse, bis hin zur konkreten Unterstützung bei der Implementierung von FairPay. Das Ergebnis: eine sichere, nahtlos integrierte Umsetzung der EU-Richtlinie in Sage DPW.