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Die Integration von Nachhaltigkeitszielen wird zum wichtigen Instrument in der Geschäftsstrategie. Wir erläutern ESG, CSRD, Stop-the-Clock und zeigen, wie nachhaltiges Wirtschaften messbar wird und im Wettbewerb Vorteile bringt.
Wir arbeiten heute ganz anders als früher und eine der Ursachen heißt KI. Die gute Nachricht dabei: KI können Sie auch für das erforderliche Re- und Upskilling Ihrer Arbeitskräfte nutzen. Hier erfahren Sie, warum das immer wichtiger wird, welche neuen Möglichkeiten sich eröffnen und wie das geht.
Eine aktuelle Befragung hat analysiert, wie viele HR-Teams hierzulande bereits Künstliche Intelligenz nutzen, wofür, warum und welche Rolle der Mensch dabei spielt. Wir haben uns die Studie angesehen, sie bietet Überblick, aufschlussreiche Ergebnisse sowie weiterführende Gastbeiträge.
Das KI-Gesetz der EU regelt den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Hier widmen wir uns Artikel 4, der KI-Kompetenzverpflichtung, denn sie gilt seit 2.2.2025: Was bedeutet das für Arbeitgeber und Personalabteilung, drei Schritte zur Umsetzung von KI-Kompetenz, weitere Tipps und Ihr Nutzen.
Automatisierte Prozesse sparen Ressourcen, vermeiden häufige Fehler und steigern die Arbeitsqualität. Erfahren Sie, warum in der Personalverrechnung das Potenzial für Optimierung groß ist und wie solche Projekte gelingen.
Zu wenig Zeit für die Belegschaft und zu hohe Kosten? Mit welchen Tools Sie den Aufwand von Routinetätigkeiten reduzieren und wie Sie gleichzeitig die Qualität der strategischen Personalarbeit verbessern, lesen Sie hier.
