Download 2025_06_002

Was wir für Sie umgesetzt haben

Mit dem aktuellen Download erwarten Sie zahlreiche spannende Neuerungen, die Ihre tägliche Arbeit effizienter und sicherer machen.

Lohn – Gesetzliche Änderungen

Neue TASY-Werte: Aufgrund des Budgetbegleitgesetzes 2025 stellten die SV-Träger ein neues TASY zur Verfügung. Es werden die Krankenversicherungsbeiträge der Pensionisten angehoben und die E-Card-Gebühr erhöht.

Lohn – Erweiterungen

Nachzahlung Vorvorjahre § 67/8 c: Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, auch Nachzahlungen abzurechnen, die bis zu acht Jahre zurückliegen.

Personaleinsatzplanung

Zeitzuschläge in der Monatsplanung: Bilden Sie Nacht-, Wochenend- oder Sonderarbeitszeiten flexibel und transparent ab – mit individuell definierbaren prozentualen Zuschlägen direkt in Ihrer Sage DPW Personaleinsatzplanung.

Reise

Archiv für Überleitungsprotokolle Reise: Behalten Sie alle im Web durchgeführten Überleitungen im Blick – mit der neuen Übersicht in der Sage DPW Cloud, die Ihre Lohn/Fibu-Überleitungsprotokolle zentral und nachvollziehbar dokumentiert. So bleibt Ihre Datenhistorie vollständig und transparent. DPW-I-1336
Fibu/Kore-Schnittstelle: Die Fibu/Kore-Schnittstelle im Bereich Reise ist für alle Sage DPW Cloud Kunden ab sofort auch im Web verfügbar. DPW-I-241
Nachbewertung übergeleiteter Reisen: Die bereits aus dem Client bekannte Nachbewertung steht Sage DPW Cloud Kunden jetzt auch im Web zur Verfügung – so können Sie prüfen, ob sich für bereits übergeleitete Reisen laut aktueller Definitionen eine Differenz ergibt.

Wichtige Information: Verification of Payee ab Oktober 2025

Ab Oktober 2025 sorgt die neue VoP-Funktion (Verification of Payee) im Telebanking für mehr Sicherheit. D.h. die Bank prüft künftig, ob der angegebene Name des Zahlungsempfängers exakt mit dem bei der Bank registrierten Kontoinhaber übereinstimmt. Abweichungen können dazu führen, dass Überweisungen abgelehnt werden.

Wir empfehlen Ihnen, Ihre Kontoinhaber-Daten frühzeitig zu überprüfen, um Ihre Zahlungsprozesse sicherzustellen. Sollten Mitarbeiter*in und Kontoinhaber*in nicht ident sein, haben Sie in der DPW die Möglichkeit, einen alternativen Namen zu hinterlegen.